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    2. 首頁 > 新聞中心 > 政策信息 > 2015年開始,每所幼兒園至少一名男幼教
      省教育廳廳長沈健接受媒體采訪時透露,針對目前絕大多數幼兒園鮮見男教師的問題,我省已經實施免費幼兒男師范生的培養。到目前為止,大概培養了1157名免費男師范生,他們即將走上工作崗位,2015年到2020年,每一所幼兒園至少有一名男教師。

      揚州男幼師培養情況怎么樣?他們又將在什么時候上崗?昨天,記者就此問題采訪了市教育部門相關負責人。

      【公辦幼兒園】

      工資不高鮮見男教師

      記者昨進行了走訪調查,發現不少幼兒園都缺少男教師。市明月幼兒園的園長丁丹告訴記者,園里沒有男教師,至于編制內的就更別提了。廣陵區沙口幼兒園園長張維鳳告訴記者,每個幼兒園都缺少男教師,他們六七年來也就只有一個男教師來過。

      一位不愿透露姓名的公辦幼兒園園長表示,目前我市公辦幼兒教師的工資在兩千元左右,對于留住需要承擔家庭主要責任的男幼師而言,不具有吸引力。市教育局師資處處長王力耕向記者透露,南京已經有部分公辦幼兒園配備了男教師,而揚州男幼師的培養并不盡如人意,公辦幼兒園基本沒有男教師。

      【早教機構】

      男幼師收入超4000元

      然而,事實上,缺少男幼師已經影響到孩子的成長,尤其是孩子的性格發展,社會各界對男幼師的呼聲越來越高。

      男幼師成了“稀罕物”,不少學校此前也想了不少辦法,比如向大學借學生充當男幼師等等。燃眉之急或許能解,但他們畢竟不是正規幼師專業畢業,幼兒教育的擔子還不能勝任。相比之下,目前部分民辦幼兒園和一些早教機構為了吸引人氣,下重金配備了一批男幼師,深受家長喜愛。

      “為了孩子的身心健康發展,必須要有一名男教師。”揚州某著名早教機構的周老師告訴記者,男教師給孩子們帶來了陽剛之氣,有了男教師會更有生機。俗話說,重金之下必有勇夫,記者打探發現,與公辦幼兒園老師的收入相比,這些早教機構的男幼師的月薪,基本都超過4000元,甚至更多。

      不容樂觀

      57人中8人半途而廢

      針對近日,沈健發布的我省已經實施免費幼兒男師范生的培養工程,全省培養的1157名即將走上工作崗位的免費男師范生,揚州又將分得幾人呢?

      王力耕告訴記者,揚州男幼師的培養并不樂觀。據介紹,我市從2011年開始招生男幼師,第一年培養了19人,到了2012年情況有所好轉,招到了38人,可是結果卻令人意外,有8名沒有完成學業就離開了,僅剩下30人。

      當年招收的男生都是品學兼優,中考成績達到四星高中才有資格報名免費男幼師培養,為什么半途而廢呢?“沒編制,待遇不高,連自己都養不活,又怎么養家呢?”一位不愿透露姓名的老師告訴記者,本身男生去當幼師就會引來各種誤解,很多思想保守的家長也不能接受。那么男幼師的職位還有什么吸引人的?這位老師坦言,說到底還是收入、編制這些實際的問題,如果不包分配,最后還要參加事業單位招錄才能拿到編制,政策沒有優惠,誰還會愿意去呢?

      如何留住男幼師?

      增加編制,創造更好的平臺

      面對這樣一串數字,王力耕也十分無奈。談及很多男幼師因為環境的壓力和社會價值的不認同,不得不離開這個崗位的現實,王力耕表示,對于男幼師的問題,需要有前瞻性,需要很多方面的努力和改變來保障這個“陽剛教育”的發展。

      從體制上說,如果有編制的保障,拿出優惠措施,給予政策傾斜來保證男幼師,在幼兒園教師隊伍的合理配置,鼓勵男教師進幼兒園,幼兒教師待遇提高;其次,社會環境也是很重要的因素,只有大家都意識到男性教師在幼兒教育中的特殊意義,不戴有色眼鏡看待這個群體、使之邊緣化,男幼師的社會地位才能得到提高,才能有更多的男性教育工作者投入到幼兒的教育中去,讓孩子們享受到更全面的心智發展,培養更為積極健康的性格和多方面的綜合能力。
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